马斯洛人性管理经典(畅销新装版)

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作者:亚伯拉罕.马斯洛 ; 黛伯拉?史蒂芬丝 ; 盖瑞.海尔

出版社:商周出版事业部第一编辑室

出版年:2019.10.22

出版地:台湾

格式:

ISBN:9789864777433

结合心理学与管理学的先驱经营与管理者必学的理论新经济时代中,人力资源是企业最重要的竞争优势。当工作型态随着随着科技剧烈转变,经理人该如何创造企业最高产能,并满足X、Y、Z世代对工作的需求?心理学大师马斯洛把心理科学转为管理艺术,加上哈佛、史丹福大学等学院与企业人士的评述访谈,让管理者充分掌握人性,创造最理想的管理境界。本书的管理原则超越时空限制,真实描绘出现代管理不可或缺的实际演练:包括持续改善、X理论和授权。书中提出许多极具远见且划时代的管理概念:●自我实现──员工有执行自我的理念、将想法付诸实行、做决定和犯错的自由。●协同作用──对个人有益的事也对其他所有人有益;个人的成功不应牺牲他人的成功;整 合个人与组织的目标。●开明管理──假设所有人都有成就的冲动;每个人都喜欢成为主动的执行者,而非被动的助手;每个人都希望自己是重要的、被需要的、有用的、成功的和自负的;没有支配与从属的情形。本书完整呈现马斯洛的管理主张,为每个想了解组织与员工之间关系,建构最高绩效管理组织的主管们,说明个人差异、工作自尊、存在价值,重新诠释组织的综效、利润、成本,探究优秀主管与创造力从何而来的成因。在现今竞争日趋激烈、变化莫测的时代,本书提供了一把今后经营管理的成功之钥,是经营与管理者必学的理论。【专业推荐】彼得.杜拉克/管理学之父华伦.班尼斯/经营学之父吉姆.柯林斯/《从A到A+》作者史蒂芬.柯维/《与成功有约》作者庄仲仁/台湾大学心理学系荣退教授杨千/交通大学经营管理研究所荣退教授王丽容/台湾大学社会工作学系教授石滋宜/台湾华人竞争力基金会董事长邱奕嘉/政大商学院副院长兼EMBA执行长吴静吉/政治大学科智所兼任教授洪良浩/哈佛企管顾问公司董事长张裕隆/政治大学心理学系教授【各界好评】「这是马斯洛最重要、最历久不坠的一部著作,对我的影响难以抹灭。」——管理学之父,彼得.杜拉克(Peter F. Drucker)「马斯洛给了我们两项礼物:更具人性的科学与艺术,以及心灵的民主化。」——领导学之父,华伦.班尼斯(Warren Bennis)「马斯洛对自我实现的灼见,宛如哥白尼的地动说,对工作与社会